Emploi Suisse Rapidement !

Avec beaucoup de concurrence pour l’emploi Suisse, l’entrevue est votre occasion de montrer que vous êtes la meilleure personne pour le rôle.

Alors que la façon de vous comporter pendant le processus d’entrevue est seulement un des nombreux facteurs qui détermine en dernier ressort si vous obtenez recruté, il est l’un des plus importants néanmoins. Pour vous aider à ce processus, nous avons rassemblé quelques questions typiques entretien d’embauche – et aussi ci-dessous, vous trouverez plusieurs idées sur ce qu’est un responsable du recrutement ne manquât dans vos réponses.

1. «Dites-m’en plus sur vous-même”

C’est vraiment la question d’ouverture les plus typiques et c’est généralement un problème pour répondre en raison du fait qu’il est si ouvert.

Les plus belles technique consiste à filtrer l’étendue de la question en se concentrant sur les aspects de votre expérience qui vous font mieux qualifiée pour le poste. Après cela, vous pouvez expliquer plus au sujet de votre intérêt pour ce poste et une organisation spécifiques.

2. “Parlez-moi de votre dernier poste”

Très simplement ici presque tous les enquêteurs cherchent un lien direct entre vos fonctions de votre dernier emploi et le rôle qu’ils ont ouvert. Ceci est votre opportunité pour souligner vos compétences transférables et de parler des détails, y compris qui vous rapporté, le nombre de personnes sous mes ordres, comment votre travail s’intégrera dans la stratégie globale de l’entreprise et les cotisations que vous faites.

Assurez-vous que vous n’êtes pas trop imprécis dans vos réponses. Transmettre à l’enquêteur ce que votre travail consistait sur une base quotidienne, et comment ces responsabilités avez-vous préparé pour le travail que vous recherchez.

3. «Quelles sont vos faiblesses?”

Ne pas transformer cela en un cauchemar – c’est en fait assez facile à manipuler. Le problème pour certaines personnes est que (naturellement) ils ont du mal à admettre leurs faiblesses à ceux qu’ils connaissent bien, beaucoup moins que quelqu’un qui ils ont pas. Get over it – ce n’est pas le moment de vous battre: ne pas parler de tous ces projets que vous avez commencé, mais n’a pas eu le temps de finir à votre dernier emploi. Au lieu de cela, être franc et bref. Peut-être que la planification n’est pas votre point fort dans le passé, mais vous avez trouvé un système d’organisation qui vous tient au courant.

4. “Pourquoi devrais-je vous donner l’emploi?”

Ne pas tomber dans le piège de penser que cela doit une réponse simple («parce que je suis la meilleure personne pour le poste»). Au lieu de cela, affiner sur des qualités spécifiques qui font de vous un bon candidat pour ce poste. Parlez de ce que vous savez sur le travail de la description et comment vous pouvez apporter une contribution significative. Puis rapportent des exemples de vos compétences pour le sauvegarder.

5. «Ce qui est le plus gros problème que vous avez rencontrés dans votre dernier emploi et comment avez-vous le résoudre?”

Un enquêteur qui pose cette question est à la recherche d’une compréhension de ce que vous considérez comme un défi et comment vous gérer une situation difficile.

Venez prêt avec deux ou trois illustrations de difficultés vous avez surmonté tandis que dans le travail qui est la plus pertinente pour le poste pour lequel vous postulez.

6. «Quel genre de salaire vous avez besoin?”

Typiquement, il est de loin préférable de reporter les négociations sur les salaires jusqu’à ce que vous avez une compréhension approfondie des obligations d’emploi et ce que l’employeur est disposé à payer. Mais au cas où il ne se lève tôt dans le processus d’entrevue, assurez-vous connaître vos besoins monétaires et la valeur de marché.

Votre perception de «valeur» est généralement la base des décisions salariales plupart des entreprises ».

Conclusion

Avec toute entrevue pour un emploi (et pas seulement en Suisse), il est intéressant de pratiquer vos réponses à l’avance et savoir ce qui ne veut pas dire. Si vous faites cela, vous serez bien sur votre chemin pour une entrevue réussie – et peut-être un nouvel emploi en Suisse aussi.